兼职上司不让请假（兼职老板不让走怎么办）

摘要： 兼职领导不给请假怎么办啊可以到劳动局投诉，休息休假是员工的一项权利。可以到劳动局投诉，休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果...

兼职领导不给请假怎么办啊

可以到劳动局投诉，休息休假是员工的一项权利。可以到劳动局投诉，休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重。

劳动局投诉。根据查询华律网信息显示，休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况，员工可以向当地劳动局提起投诉并申请劳动仲裁。

不可以。兼职工作是按照计划和时间表进行的，员工随时请假，会影响工作进度和质量，给别的同事带来不必要的压力。员工频繁请假或不提前通知，会导致公司的运营受到影响，例如影响客户服务、生产计划等。

兼职请假不批准怎么办

1、可以到劳动局投诉，休息休假是员工的一项权利。可以到劳动局投诉，休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重。

2、劳动局投诉。根据查询华律网信息显示，休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况，员工可以向当地劳动局提起投诉并申请劳动仲裁。

3、不可以。兼职工作是按照计划和时间表进行的，员工随时请假，会影响工作进度和质量，给别的同事带来不必要的压力。员工频繁请假或不提前通知，会导致公司的运营受到影响，例如影响客户服务、生产计划等。

4、请假是有理由的，而不是借口。比如，脚受伤了，走路不便，你不请假也不会让你干了。如果你认为待遇不错，工资可以，就忍一忍吧，毕竟你是为这个去的呀！反之，以饭店不给假为由，炒了它。真正有必须请假的事情，应诚恳地向主管申请，并说明理由。

我做了7天兼职。。然后突然不想做了。但那老板说没有工资给我,说我没...

1、法理上来讲可以要回来，但是老板不给你你也没办法。可以和老板先谈谈，好好协商，实在不行，其他办法。

2、是的。按照新的《劳动合同法》的规定，你就是做了1天就有1天的工资。公司说的矿工1天就算自动离职，在法律上是没有效力的，因为你本人并没有离职的主管意愿。

3、没签劳动合同，老板需要付你双倍工资，并且要交罚款。

4、绝对不合理，这是欺负人，临时合同也得签，屈臣氏不签是不*的，你干了5天，已经形成劳动事实了，5天的工资必须付，而且少一分也不行。你自己要硬起来，去找他要工资不给钱就在卖场不走，看他做不做生意，记住要硬，得有豁出去的勇气，不能白给他干，你站那里半天不走，他们就得给你。

5、如果你辞职了，那么他们是需要全额支付你工资的，虽然说是兼职工，但是只要是你离职了，就不存在压七天工资的现象。

6、是要签合同，但是一般都是3年的合同。合同中已经注明一个过渡期，3个月或者6个月内是犹豫期，你可以随时走，M也可以随时叫你走，彼此都不用赔偿。如果过了犹豫期你要提前30天书面申请，如果你M炒你，那M要给你赔一个月的工资。你是上班才几天是可以随时走的。

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