网络兼职不退押金找谁解决网络兼职不交押金

金生今天 13

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摘要： 兼职被骗怎么办1、当发现兼职被骗之后，就要尽快调节自己的心情，别不服气，也不要被赌徒心理所控制。因为前车之鉴已经被骗过了，...

兼职被骗怎么办

1、当发现兼职被骗之后，就要尽快调节自己的心情，别不服气，也不要被赌徒心理所控制。因为前车之鉴已经被骗过了，就说明这个兼职平台非常不可靠，所以就不要再逗留了。通过网络搜索，了解所做的兼职的信息在当下发现一时之间被骗之后，自己独自一人可能无法消化被骗后的心情。

2、法律分析：追回时间是无法确定的，是可以追回的。当事人可以报警处理，网络上发现被骗，及时要保留证据，聊天的证据，银行转账的证据，网络上网页的截图，然后尽快向相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十六条法庭审理过程中，合议庭对证据有疑问的，可以宣布休庭，对证据进行调查核实。

3、被骗可以打110和12315：110报警电话。当事人受到*的，既可以拨打110报警电话也可以直接到当地公安局报案。*金额达到数额较大标准的，公安机关一般应当*。数额较大一般为3000元以上，各地标准或有不同。如果是消费*，可以打12315投诉。防骗技巧：刷单就是*。

1、收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2、法律分析：属于劳动合同纠纷，兼职交押金不退还的向当地劳动保障监察机构投诉*，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁*员会提出书面申请。还可以通过诉讼途径解决。

3、如果有强制性收取类似金额的话，可以通过报警或者到劳动主管部门进行*。兼职可以收取保证金吗？求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

1、暑假工押金不退，可以通过以下途径来维护自己的权益：首先与雇主进行协商，要求退还押金；其次，若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，如果问题依然无法解决，还可以寻求法律援助，通过法律途径追讨押金。当暑假工面临押金不退的情况时，最先应该尝试的是与雇主沟通。

3、法律分析：求职者兼职收押金是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

4、劳动押金不退怎么办依据我国劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得收取财产，如果收取了押金不退还的，劳动者可以劳动行政部门投诉。

5、法律分析：任何收取押金的行为都是违反《劳动法》的，可以向劳动监察大队投诉。

6、被骗无非两种，一个是收取押金不退，一个是不发工资。对于那种收押金不退的中介或者公司，没什么好说的，报警就行了，只要你能拿出证据来就很好解决，因为收押金他就违法。对于那些跟你签了合同的人，事实上不太好办。如果没有把合同给你就更不好办了。

1、无论被骗金额多少，首先保留被骗证据。如：通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。若个人被骗金额超过2000元及以上，建议立即打110报警或到附近派出所报案。注：一般个人被骗金额超过2000元及以上，报警才给予*。若低于2000元则按盗窃处理，做相应报案记录。

2、因此，现在那些*钱财虚假招聘模特的经纪公司，就以需要模特卡为名向你*高额钱财，因为，第一，制作一张模特卡根本用不了那么多钱。

3、可以考虑不去一般收费的都是有问题的，员工的福利都不能保证，最好还是选择正规一点的公司，不选这种中途随意收费的公司。同时一般兼职就不能随意收费的。

收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析：属于劳动合同纠纷，兼职交押金不退还的向当地劳动保障监察机构投诉*，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁*员会提出书面申请。还可以通过诉讼途径解决。

求职者兼职收押金是违法的。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。

一些求职者在求职的时候，会被要求先交押金才能给求职者提供面试或者是工作的机会，这其实都是骗子的伎俩。因为在招聘的时候任何的企业都不会因为要交押金而招致求职者的怀疑，这是得不偿失的行为；而且企业不能够在招聘的时候以任何的理由收取押金，或者是扣留求职者的相关证件，这都是违法的行为。

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