国企编制人员能有副业吗 国企编制可以考吗
摘要：
国企员工做什么副业比较好?1、有些人拿着工资，不做任何工作。没事的时候可以炒股或者做副业。如果你没有背景，即使你不喜欢这个模式，你也必须忍受它。即使对方不是领导的亲戚，也一定是公... 国企员工做什么副业比较好?
1、有些人拿着工资，不做任何工作。没事的时候可以炒股或者做副业。如果你没有背景，即使你不喜欢这个模式，你也必须忍受它。即使对方不是领导的亲戚，也一定是公司的老员工。新人一定要有远见和魄力去了解内部关系，这样才能更好的完成未来的工作。民营企业的规则没有效果，所以很多人批评国企的效率。
2、未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。董事、高级管理人员不得兼任监事。中层及以上职级领导干部要认真履行岗位职责，把主要精力放在做好本职工作上，忠于职守，廉洁自律。根据工作需要，经批准兼职的，在兼职活动中要严格遵纪守法。
3、国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。我国国企众多，生产经营特点差别也是很大的。
4、我是火电小职工，很高兴来回答这个问题。 我所在的企业是一个央企，是一个伴随着新中国成立的、已经几十年的老牌国企，其内人际关系错综复杂，目前效益勉强收支相抵。做为一名无亲无故的底层小职员，经过五年时间，从一个职场小白到目前一名技术普通员工， 我从自身角度来说一下出路。
5、你可以有很多方面的选择，前提是和你银行的工作不产生冲突，不管是时间上，或者是合约规定上。
国企职工副业违法吗
事业单位国企的员工能不能做副业，法律上没有规定。国家政策上是有一些文件解释的，但是管理在个人上班的的单位，单位不可能在规章制度上明确是不是可以搞副业，这是个人行为。违反了国家法律法规被查处，单位自然会根据管理制度作出处理的。
不违法，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。
国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同”。我国国企众多，生产经营特点差别也是很大的。
国企员工可以做副业吗
国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。我国国企众多，生产经营特点差别也是很大的。
可以。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。
国企太闲可以兼职做一些与你职业或者兴趣有关的东西，比如说你喜欢调咖啡，调酒，业余时间可以去啡厅酒吧兼职，喜欢运动可以去一些球馆兼职，增长见识顺便培养兴趣。
国企平时工资不高，应该可以平时下班或者周末的时间去做点其他的。至于能不能赚的钱比国企工资还高，那就要看自己有什么能力，什么技能，什么资源，什么条件了。
我建议是不要辞职。为什么呢？国企正式员工，工作稳定，工资又不低，是个铁饭碗。虽然工资没有副业高，但国企福利很好，另外，国企退休后的工资待遇也很不错，且工作不用担心失业和降薪风险。不仅如此，朋友已结婚，家庭幸福，工作压力小，就会有很多闲暇时间陪伴家人，幸福指数高。
事业单位国企的员工不可以做副业，参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。
公务员做不了副业,那么事业单位国企的员工能做副业吗?
事业单位国企的员工能不能做副业，法律上没有规定。国家政策上是有一些文件解释的，但是管理在个人上班的的单位，单位不可能在规章制度上明确是不是可以搞副业，这是个人行为。违反了国家法律法规被查处，单位自然会根据管理制度作出处理的。
公务员不可以做副业，事业单位国企的干部管理人员，不允许利用职务之便从事第二职业。
一般的非领导职务的公务员，可以做副业，也就是说 一些小打小闹的小买卖可以，但签订劳动合同的那种不行。党员领导干部类似，但不能以任何形式去企业兼职。事业单位、国企的员工这个没有明文规定，一般是允许的，当然你别闹的动静太大就行。
在我们国家规定公务员不能做副业，是为了避免权力滥用，这是理所当然的事情。应该得到大家的理解和认可。但是事业单位或者国有企业的普通员工。是可以从事与工作相不相关的第二职业的，我想应该是这样。当然作为领导干部。
公务员不可以做副业。事业单位国企员工也不可以。
国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同”。我国国企众多，生产经营特点差别也是很大的。
...可以平时下班或者周末的时间去搞副业吗?副业赚的钱会比国企工资还...
国企平时工资不高，应该可以平时下班或者周末的时间去做点其他的。至于能不能赚的钱比国企工资还高，那就要看自己有什么能力，什么技能，什么资源，什么条件了。
兼职可以做，但尽量利用工作日下班时间及周末和节假日的时间 既然是兼职，就说明工作时间相对灵活。而能够通过在主业上班时间做的兼职，一般都是只需在指定时间交付成果的，那么，只要确保下班之后的时间和节假日的时间充分利用，也完全可以完成工作。
看你会什么就去做什么，如果什么都不会，也可以选择发传单、做会展中心里的兼职保安，举牌子，扮大熊都可以，我就做过，一天一百二，谈好了可能还有午餐，每个城市都有专门的兼职群，你可以看一下你适合做哪方面。
第可以去做拾荒者 所谓拾荒者，就是捡破烂。在下班过后，或者是有闲的时间的时候，可以去大街上走一下。完成这件兼职，不需要什么特殊的装备，只需要拿着一个袋子就可以了。走到大街上，看看有没有可回收物。比如说一些金属如铁，铜；再比如说一些别人随意丢弃的塑料瓶等，都是可以捡起来的。
钱够不够多。之所以要搞副业，是因为主业的工资不够高，难以满足日常生活之所需，通过副业来弄些零花钱贴补下家用。或者是主业时间比较轻松，有不少闲暇时间，而这大把的工余时间，正好为打零工赚外快提供了足够的便利条件。
第1个，线下副业物流打包员，我前段时间看到有报道说物流打包员招的是日结工，按钟头算的，不过比较辛苦了，毕竟可能会是大半夜去干活。费用的话，刚好有一个人在分享他的工资，说的是一个小时是19元。那做五六个小时百以赚一百块左右。
国企正式员工要不要辞职做副业?
我建议是不要辞职。为什么呢？国企正式员工，工作稳定，工资又不低，是个铁饭碗。虽然工资没有副业高，但国企福利很好，另外，国企退休后的工资待遇也很不错，且工作不用担心失业和降薪风险。不仅如此，朋友已结婚，家庭幸福，工作压力小，就会有很多闲暇时间陪伴家人，幸福指数高。
要不要辞职，主要是看主业是否稳定，副业是否能长久。如果主业很稳定（比如是事业单位员工，或者在国企就职），而且工作也不累，建议不要辞职。如果主业不稳定（比如在私企上班），工作又累，加班又多，可以考虑辞职。
在做副业的时候，不要和自己的主业割裂开。副业最好能够和主业相关，这么一来，做副业的过程，也是提升主业的一个过程。
国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。我国国企众多，生产经营特点差别也是很大的。
可以。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。
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