入职登记要写兼职吗（入职需要填表吗）

摘要： 应届生上班没签劳动合同但是填了入职登记表应届生上班只是填了入职登记表是没有任何用的，入职登记表并不等于劳动合同，只是起了一个保留你个人信息的作用。你要看一下入职登记表有没有公司印...

应届生上班没签劳动合同但是填了入职登记表

应届生上班只是填了入职登记表是没有任何用的，入职登记表并不等于劳动合同，只是起了一个保留你个人信息的作用。你要看一下入职登记表有没有公司印章，如果有印章，建议你将这张入职表拍下来。你们每天上班有没有做登记？把你们登记的信息，然后用图片等现代化方式记录下来。

法律主观：无论是签合同还是协议都可，合同就是协议，协议就是合同，哪种对你有利就签哪种。 现在还没有签合同，建议仔细阅读后再签。有两个可以谈的是：劳动合同法10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律分析：算正式员工，虽然没签劳动合同，但是已经产生了实际劳动关系，如果企业超过一个月未与签订劳动合同，从第二个月开始，工资企业应该支付双倍的薪酬，目前，只是办理了入职手续，还没有签署劳动合同，但还在法律规定的一个月缓冲期限内，用人单位还不构成违法行为。

法律主观：只要双方明确了合同的具体内容，比如说工作内容、劳动报酬等，那么即使是入职须知，也算是签订了正式的 书面劳动合同 。

我之前在一家公司做兼职,大概两年,今年我毕业了,他们向我询问要走了我...

1、转正是更好的保护了你的权利。这没有签订书面劳动合同，根据规定，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效哦，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。

2、一般都认为的全职才算是工作，兼职的话一般多数人都不觉得是稳定的工作，可以跟其它人说：你现在在做点其它的，工作慢慢找，希望可以找到自己满意的工作。当然算有劳动力的人了，除非无法像正常人一样有劳动行为，一般残疾人才会被归为无劳动力行为的人。

3、工作方面 在大学的空闲时间里，我积极参加社团活动和志愿活动，我还利用课余和周末时间做兼职，还适当参加一些学校或者社会举行的大赛来提升自己的能力。在这些活动中，使我锻炼了能力，扩大了视野，进一步为今后的发展打下了坚实基础。

4、你可以尝试以下方法： 在校内寻找：可以在学校内教务处、学生会、就业指导中心等部门咨询是否有校内暑期机会。 在线寻找：可以通过网络搜索、招聘网站、社交网络等渠道寻找暑期信息。 问问身边的人：可以向周围的亲友、同学、老师和邻居询问是否有相关工作机会。

5、医学院毕业自我鉴定 篇1 本人在校学习期间，严格遵守学校的各项规章制度，遵纪守法，团结同学，尊敬师长。在医院日常工作比较繁重的情况下，都坚持到校完成各项学习任务。并把学到的理论知识同实际工作相结合，在实践中巩固和发展所学到的理论知识。

6、以我而言，独立对于女生来说是最重要的。这既包括经济上的独立又包括一切形式上的独立，这个残酷的社会丝毫不能让女生认输，毕竟，女生自己靠自己更是一种令人称道的事。

兼职需要办理入职手续吗

需要。依据《中华人民共和国劳动法》第二十条，任何劳动岗位必须与劳动者签订劳动合同，并办理相关的入职手续，所以是需要的。兼职是一个汉语词语，指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业。

兼职不需要办理入职手续。兼职是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。

法律分析：短期兼职不需要，长期兼职需要。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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