上市公司高管能否兼职，上市公司高管可以炒股吗

摘要： 公司高管竞业禁止的法律规定法律主观：竞业禁止的法律规定：竞业禁止的时间是劳动者的在职期间与离职后的两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...

公司高管竞业禁止的法律规定

法律主观：竞业禁止的法律规定：竞业禁止的时间是劳动者的在职期间与离职后的两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

”竞业禁止是法律对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化，通过法律明确规定禁止董事、高级管理人员在任职期限内与任职单位展开竞争。

竞业禁止股东要求是未经股东大会同意，不得去和本公司同类的公司任职，如果股东担任的是高级管理人员，在辞职两年内不得从事同类工作。另外，股东是公司的普通职工的话，如果是从事技术研发方面，也可以会在劳动合同中约定竞业限制条款。

如果是公司股东违反竞业禁止，应该承担违约责任并支付违约金。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

高管离职禁止业限制：我国《公司法》对公司高级管理人员的竞业禁止义务作了规定，未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，公司高管违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

公司高管兼职有以下法律规定：《中华人民共和国公司法》 第六十九条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

集团和下属股份上市公司高管职务可以兼任吗?怎么看见有董事长都兼任的...

公司法第五十八条： 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。企业国有资产法：国有独资公司的董事、经理等高级职员未经国家授权投资的机构或国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或其他经营组织的负责人。可见，非国有资本控股的企业里没有这些讲究。

如题：法律规定可以。一般来说，像中国私营企业、家族企业等设立成股份制公司，则该公司的创始人会担任公司董事长并兼任总经理，从而绝对控制该公司而不用去担心产生代理问题。而另外一些公司，大股东虽然是董事长，但他并不懂经营或只想控股，则会引入职业经理人来担任总经理管理公司。

可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。第六十九条　国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。第一百一十五条　公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

人力资源管理上，要看组织结构，如果组织结构中，子公司的职位全部有母公司管理，那就没有问题，如果子公司单独运作，子公司只设最高领导，下面的子公司经理或监事就没有必要了。还有就是他的职位是监管部门也可以再二个子公司兼任。

第二，独立法人的大中型公司。 独立法人的大中型公司，规模较大，组织架构较为完善，很多这样的公司都可能是上市公司，所以，对于这样的公司而言，高管的职位就要多一些。

这个可不可以兼任有业务往来企业的高管，要视具体情况来定。我个人认为要坚持这样二个原则：一是兼任的岗位为不兼容的岗位。二是兼任的岗位不会给双方企业带来利益冲突的岗位。

上市公司高管能否在控股子公司担任高管?

上市公司高管在控股子公司的任职规定是明确的。根据相关法律法规，发行人的高级管理人员，如总经理、副总经理等，不能在控股股东或实际控制人控制的其他企业中担任除董事、监事以外的职务，也不得领取薪酬，以确保人员的独立性。财务人员同样不得在这些企业兼职。

关于上市公司高管能否同时在两个公司任职的问题，答案是依据相关法律法规。首先，根据《公司法》第五十八条规定，国家公务员不被允许担任公司的董事、监事或经理。而对于非国有资本控股的企业，如有限责任公司或股份有限公司，通常没有这方面的特殊限制。

律师解母公司的员工能可以当子公司高管。你与母公司是劳动合同关系，它指派你任何任务，你完成后取得报酬，而与工作的地点是否在母公司无关！公司董事一般由公司股东担任，也可以由非公司股东担任；监事是来监督公司董事和经理的，公司董事、高级管理人员不得担任监事。

【法律分析】母公司的高管可以成为其全资子公司与其他公司合资成立的公司的董事【法律依据】《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司高管兼职的法律规定

1、根据《中华人民共和国公司法》第五十八条规定，国家公务员不能担任公司的董事、监事或经理。同时，企业国有资产法指出，国有独资公司的高级管理人员在未经国家授权投资机构或部门同意的情况下，不得兼任其他非国有企业的负责人。这意味着，对于非国有资本控股的企业，高管兼职通常是可以的。

2、然而，当国有资本持有其中一个子公司，并且这个子公司出让股权后转变为国有控股公司，那么高管兼职将需要得到国家授权机构的许可。只有在获得授权后，他们才能在两家公司同时任职。这是由《企业国有资产法》规定的，特别针对国有独资公司的高级职员，如董事和经理等。

3、控股股东高级管理人员兼任上市公司董事的，应保证有足够的时间和精力承担上市公司的工作。

关于上市公司高管能否同时任职于两个公司的问题?

1、关于上市公司高管能否同时在两个公司任职的问题，答案是依据相关法律法规。首先，根据《公司法》第五十八条规定，国家公务员不被允许担任公司的董事、监事或经理。而对于非国有资本控股的企业，如有限责任公司或股份有限公司，通常没有这方面的特殊限制。

2、这意味着，对于非国有资本控股的企业，高管兼职通常是可以的。然而，如果两个子公司中有一个或两者被国有资本控股，那么高管兼职就需要得到相关机构的授权。一旦获得授权，高管可以在符*律规定的情况下，同时在两家公司担任职务。这些规定旨在维护市场秩序，保护各方权益，并确保公司的规范运营。

3、没有特殊限制。公司法第五十八条： 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。企业国有资产法：国有独资公司的董事、经理等高级职员未经国家授权投资的机构或国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或其他经营组织的负责人。可见，非国有资本控股的企业里没有这些讲究。

4、法律并未禁止同时担任多家公司法定代表人，因此，个人可同时担任多家公司法定代表人。但是未经股东会或者股东大会同意，公司法定代表人担任其它经营同类业务公司的法定代表人，违反竞业禁止义务，需对因此给公司造成的损失承担赔偿责任。

5、看具体情况政府采购项目和招投标项目，两家公司高管交叉任职可以参加投标的前提条件是三个：（1）公司负责人不是同一人（2）公司之间不存在直接控股关系；（3）公司之间不存在管理关系。

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