兼职工资如何入账兼职工资如何入账报税

金生 09-15 115

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摘要： 兼职人员工资如何写会计分录?1、答案：兼职收入应记入其他业务收入科目。当收到兼职款项时，会计分...

兼职人员工资如何写会计分录?

1、答案：兼职收入应记入其他业务收入科目。当收到兼职款项时，会计分录为：借：银行存款或现金，贷：其他业务收入。若涉及相关成本或费用，如兼职人员的报酬、相关税费等，应进一步记入相应科目。

2、兼职人员工资没发票的会计分录借：管理费用—劳务费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

3、支付兼职工资的会计分录企业计提兼职员工的工资时：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬企业在支付兼职员工的工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费——个人所得税应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

兼职人员工资应该按劳务所得进行个税申报，在年度终了进行与工资薪资等进行个税的综合所得汇算清缴，多退少补。预缴时的计算方法：每月收入不超过4000元，则扣800元的费用：应纳税额=（收入-800）×20%，每月收入超过4000元，扣20%的费用：应纳税额=收入×（1-20%）×20%。

兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。

公司兼职人员工资个税的处理方法如下：兼职人员是全日制学生。如果兼职人员是全日制学生，则其工资所得可以免征个人所得税，但需要提供学生证等相关证明材料。兼职人员同时在多家单位兼职。如果兼职人员同时在多家单位兼职，其总收入超过个税起征点的，需要按照个人所得税法的规定进行缴纳个人所得税。

1、记入往来科目兼职人员的工资一般通过往来科目进行处理，如劳务成本或其他劳务支出，用以记录公司与兼职人员所在机构的劳务往来费用。由于兼职人员的独立性，他们不与企业签订劳动合同，不构成职工薪酬范畴。因此其工资并不属于员工工资，而应被视为经营性的劳务支出。

2、兼职人员工资的账务处理应遵循以下步骤：记录工时和计算工资：兼职人员的工资通常是基于他们的工作小时数来计算的。因此，首先需要准确记录每个兼职人员的工时。然后，根据公司的工资标准和支付政策，计算出每个兼职人员应得的工资。

3、与兼职人员签订聘用合同，明确工资报酬等条款。会计处理上按临时人员工资造表进行发放。将工资计入管理费用—劳务费，并在税前扣除。根据兼职人员的工资所得超过个税起征点的情况，进行扣缴并申报。

4、兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。

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