保险兼职可以随时不做吗，保险兼职有底薪吗

摘要： 兼职的保险代理人需要业绩考核吗?如果想做兼职可以考虑中介代理公司，...

兼职的保险代理人需要业绩考核吗?

如果想做兼职可以考虑中介代理公司，一般保险中介代理机构对于代理人的出勤要求不严格，比较适合兼职选择。最主要的是在主体公司业务员也是有业绩考核要求的，按照基本法执行的话一段时间没有业绩就会销号，而销号之后之前业务的续期就拿不到了。而有些中介代理机构是没有这种要求的。

这个肯定是有的，否则他们也没有一定的其他的激励机制的方法。一般销售行业都会有业绩考核标准的。以上内容仅供参考谢谢。

一般保险公司是不分全职和兼职的，都当你是全职。有的严一点的保险公司是针对所有人进行考核的，建议你做不了就不要做了，因为全职都做不了，兼职就更没戏可唱了。

有的啊，保通保险就可以啊，我就是用业余时间做代理的。业绩不考核，不归零，还不用打卡，真心不错的呢。

兼职却签了合同可以随时辞职吗?

兼职签了协议可以随时辞职的，毕竟坚持他并不是正式的工作，所以在时间方面也相对来说比较随意，可以随时的进行辞职，当然对于兼职来说，如果签合同的话，那么也应当注意一些事项，比如说合同当中的内容约定的问题，包括报酬支付的时间和具体金额。

兼职签了合同可以随时辞职的，这是兼职自身的特点，兼职属于非全日制工，这和正式员工不同，辞职不用提前通知，随时都可以走人。除了员工辞职，单位也可以随时解除劳动合同。辞职后，单位会结清工资，双方的劳务关系解除。兼职签了合同可以随时辞职吗？当然可以，这本来就是兼职的一个特点。

法律主观：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制。

法律分析：兼职签了合同可以随时辞职的，这是兼职自身的特点，兼职属于非全日制工，这和正式员工不同，辞职不用提前通知，随时都可以走人。除了员工辞职，单位也可以随时解除劳动合同。辞职后，单位会结清工资，双方的劳务关系解除。

兼职却签了合同同样也是可以随时辞职的，但是必须要提前的通知兼职的用人单位，只有慎得对方的同意之后，并且没有任何的经济纠纷就可以进行办理离职的手续，从而保障自己的利益。

在保险公司做兼职对正式工作有影响吗?

1、我认为除非公司有明确规定，不然是不会有任何影响的。有一些公司对员工兼职有明确规定，比方说不允许员工兼职，以免耽误本职工作。这种情况下，私自到保险公司兼职肯定对原本的工作有影响，因为已经违反了公司规定，公司有权利处罚或开除这名员工。但是如果公司没有明确规定，当然可以到保险公司去做兼职。

2、挂工号不会影响工作挂工号行为不会影响到今后工作，大多数企业在招聘员工时候，不会关注员工在外面挂职情况。除非员工所挂职位，和公司息息相关，影响到了公司利益。也可能会因为员工在公司表现，而关注到这方面事情。

3、您好，天星培训百度知道为您服务。国企上班，可以兼职的。工作两不误是不会有影响的，如果两边买社保是不行的，因为保险账号随处可查的，看你怎么处理。每个地区的政策都会存在一定的差异，建议可以咨询当地的12333。希望能帮到您。如有疑问，欢迎向天星培训百度知道团队提问。

4、这是企业“竞业禁止”防止公司核心秘密泄露、影响其行业竞争力的一种做法，往往在知识密集性企业运用的比较多。

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