兼职工资如何计入成本（兼职工资计入什么费用）

摘要： 在这篇文章中，我们将探索兼职工资如何计入成本的重要性，并探讨与之相关的兼职工资计入什么费用，希望能够为您提供全面的知识视角。...

在这篇文章中，我们将探索兼职工资如何计入成本的重要性，并探讨与之相关的兼职工资计入什么费用，希望能够为您提供全面的知识视角。

兼职人员工资的账务处理怎么做?

兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。

企业在业务繁忙时，会招聘一些兼职人员，核算兼职工资时一般涉及“应付职工薪酬”会计科目。

公司招的兼职工资应该入主营业务成本科目。兼职不同于全职，常见的兼职一般都是小时制，一日制，按小时给算工资，只要记录员工的工作时间时长或者天数就可以了。

请问公司招的兼职工资应该怎么记账?

兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。

公司招的兼职工资应该入主营业务成本科目。兼职不同于全职，常见的兼职一般都是小时制，一日制，按小时给算工资，只要记录员工的工作时间时长或者天数就可以了。

企业因经营需要，除了招聘正式员工，也会雇用兼职。

都视为企业职工，都是应什职工薪酬归集的对象。如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

兼职员工非本公司员工，为了一项业务而发生的费用，应该做为劳务费用处理。如公司找了一个程序员做一个小程序，共花费3000元。这个属于劳务报酬，公司与程序号属于劳务关系。

一次收入在800元一下的免收个人所得税；一次超过800以上—4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%。个人凭身份证、支付单位证明（项目、金额、单位公章）到地税局申请开具发票，并缴纳8%的税收。

兼职项目办成员可以将工资计入项目成本吗

兼职人员工资根据任职的部门不同，计入不同的会计科目，如果在管理部分兼职，计入管理费用科目；如果在销售部门任职，计入销售费用；如果在生产部门任职，计入生产成本等。

公司实行以项目组为单位的独立核算办法，那么项目组工作人员的工资就应该算入该项目组的成本了。

一般除了业务招待费之外，直接驻外的一线项目部是不计入管理费的。

项目的直接管理人员应该记入工程成本，公司的记入经营成本。所有开支都记入工程成本。工程预算里有各种费用，包括福利等等。其实从那里面开支。

你是房地产？首先，开发间接费是指与开发项目有间接关系的费用，如开发项目部人员的工资、福利费、办公费、汽车油耗等费用，特指与开发项目相关、发放的工资、发生的福利费一定是项目部的员工。

公司请的临时工结算后工资要怎么入账?

公司给临时工发放工资需要进行入账，应当在财务制度中建立相应的科目，并按照实际情况进行记录和报税。在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。

临时工的工资的账务处理与正式工是一样的。提取时：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资；支付时借：应付工资，贷：现金。其实临时工的工资的账务处理与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。

临时工工资入账要分情况来进行处理如下：（1）如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。

法律分析：如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。

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