特岗教师可以兼职什么，特岗教师可以兼职什么工作

摘要： 特岗教师在服务期内可以兼职在教育机构补课吗?被抓会是什么后果特岗教师在工作期间需参加师范类专业课学习通过相关考核后可以取得特岗教师证书。特岗教师证书是...

特岗教师在服务期内可以兼职在教育机构补课吗?被抓会是什么后果

特岗教师在工作期间需参加师范类专业课学习通过相关考核后可以取得特岗教师证书。特岗教师证书是一种职业资格证书，可以证明其从事教育教学工作的资格和能力。

特岗教师在完成三年的服务期后，若符合条件，可以通过教育部教师[2009]5号文件的规定，推荐免试攻读教育硕士学位。 特岗教师的三年服务期可视作“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学经历。 聘期结束后，特岗教师报考普通高校研究生时，其初试成绩可获得额外加分10分。

不可以进行调动工作。特岗教师只有3年聘期，聘期结束后可以调动工作，如继续留任需要续签合同，如要调动工作则不需要续签，如满足聘用单位要求，可以继续留任并签订聘用合同，入事业编制。

特岗教师服务期限内原则上不可以考事业单位。如果在服务期限内参加公务员或者其他事业单位，需事先征得所在单位同意。特岗教师有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。

如果在这一个月内不被发现应该是不会被开除的。

计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。

特岗教师和三支一扶相比待遇哪个更好?更划算考?

1、特岗更好一点。特岗的工资比三支一扶的工资高，而且特岗是自己选就业的地方，三支一扶是国家任意分配。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。

2、综上所述，两者都是优秀的公共服务项目，旨在培养人才、服务社会。选择哪个更好，取决于个人的职业规划和发展兴趣。

3、两者的数量规模、身份以及待遇都有所不同。三支一扶计划每年选派2万名志愿者，目前已选派8万名，其身份是“三支一扶”志愿者。特岗教师的招聘人数根据实际情况确定，身份是“特设岗位教师”。

4、特岗比三支一扶更好。以下是详细的解释：特岗的优势：特岗是针对特定地区设立的特定工作岗位，主要针对边远地区或者农村地区的教师短缺问题。由于其特定性，政府在选拔和培养上给予更多支持，提供更为专业的培训和资源，为愿意服务基层的年轻教师提供了更多的发展机会。

5、总的来说，特岗和三支一扶都是国家为了支持基层发展而推出的计划，各有其优势。选择哪个更好要根据个人的情况、兴趣和职业规划来决定。如果对教育事业感兴趣，希望有一个稳定的工作环境，那么特岗计划可能更适合；如果希望锻炼自己、了解国情、服务基层，那么三支一扶计划可能是一个更好的选择。

6、特岗计划针对特定地区和岗位设置，为服务基层的教师提供专业培训和资源支持，发展机会更多。 特岗计划由于其岗位的特殊性，通常会享受到政策和补贴上的优惠，吸引更多年轻人服务于基层。 特岗工作对于提升个人的社会责任感具有积极影响，对长期服务于基层的教师个人成长有利。

三支一扶和特岗教师的区别

1、区别是：报名方式不一样。三支一扶大多是网上报名，特岗也有现场报名的情况。考试内容是不同的。二者的考试科目不同。服务期不同。三支一扶的服务期是三年，特岗是两年。三支一扶的报考条件是，中国国籍；遵纪守法；身体和心理素养良好；具体岗位的具体要求。

2、招聘对象不同：三支一扶面向高校毕业生和退役士兵等群体，主要针对基层公共服务领域；而特岗教师则是针对普通中小学本科以上毕业生。

3、特岗和三支一扶区别是编制不同、待遇不同、考试内容不同。编制 三年服务期结束后，特殊岗位教师可以直接调到职业机构，这也可以理解为考试是一劳永逸的。服务期满后，他们可以确保有职位。两年服务期结束后，部分省份可通过考核或续聘转岗，但人员配备问题可能无法及时解决。

4、特岗教师与三支一扶的区别有：考试内容不同 三支一扶支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

5、报名方式不同 三支一扶支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如山西省特岗采取网上报名，一般为6月报名。

6、特岗教师和三支一扶的区别具体如下：首先是考试内容有所不同，三支一扶支教考试一般只考两个科目，一般考职业能力测试和综合知识，考试教材一般选用所报省份或者市县三支一扶专门使用的教材。而特岗笔试的内容一般为教育理论知识和专业基础知识，没有指定的使用教材。

支教,特岗,在编教师,都是当老师,有什么不同

支教：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。

工作地点不同：特岗教师大部分在农村，教师招聘考试可以报考的岗位比较广泛。服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，教师招聘考试通过后录用的教师没有服务期限。考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。

待遇不同。招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及其他福利待遇，有编制的教师就是俗称“铁饭碗”。工作稳定，不用承担失业风险。特岗教师在三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政拨款补助组成。但保险公积金由当地财政负责。

定向，特岗，国编，三支一扶都可以当老师，怎么选？很多大学生毕业后想从事教师工作，目前成为教师的方式主要有以下几种：定向师范生；特岗教师；国家编制；三支一扶。

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