员工该不该做副业呢，员工可以有副业么

摘要： 国企正式员工要不要辞职做副业?1、我建议是不要辞职。为什么呢？国企正式员工，工作稳定，工资又不低，是个铁饭碗。虽然工资没有副业高，但国企福利很好，另外，国企退休后的工资待遇也很不...

国企正式员工要不要辞职做副业?

1、我建议是不要辞职。为什么呢？国企正式员工，工作稳定，工资又不低，是个铁饭碗。虽然工资没有副业高，但国企福利很好，另外，国企退休后的工资待遇也很不错，且工作不用担心失业和降薪风险。不仅如此，朋友已结婚，家庭幸福，工作压力小，就会有很多闲暇时间陪伴家人，幸福指数高。

2、国企必定有稳定的收入，建议不要辞职，可以利用业余时间做一些兼职，比如说微商外卖，或者自己开个餐饮店，然后雇人去管理，这样两不耽误。

3、要不要辞职，主要是看主业是否稳定，副业是否能长久。如果主业很稳定（比如是事业单位员工，或者在国企就职），而且工作也不累，建议不要辞职。如果主业不稳定（比如在私企上班），工作又累，加班又多，可以考虑辞职。

4、在做副业的时候，不要和自己的主业割裂开。副业最好能够和主业相关，这么一来，做副业的过程，也是提升主业的一个过程。

身处职场的哪个阶段,自己就可以考虑开始做副业了?

1、当你把主业发展起来，你的收获会更大。只有主业没发展或者已经没有发展空间了，才去考虑做副业。还有一种情况是在主业投入和产生完全不成比，付出了大量的精力却没有得到合理的回报，也可以考虑开始做事业。

2、等副业收入稳定且远超于主业了，才可以慢慢考虑把副业变主业。2023年我希望在工作上有所改变，既兼顾家庭，也兼顾工作。在我看来工作的价值很重要，它是我能否做好一个工作的衡量标准。

3、第一阶段：迷茫期进入职场初期，对于自己的工作并不是十分的熟悉，心理状态没有调整好，所以会让人感觉到迷茫，这是职场生涯开始的通病，害怕自己的选择是错误的，失去走下去的.勇气，不过这个情况会根据时间的推移和工作的适应逐渐摆脱迷茫。

4、这个阶段主要以探索学习为主，年轻人刚从学校出来或出来没几年，还在适应职场的阶段，需要在这个阶段通过不断尝试，来寻找或确认自己希望从事的职业；同时也要在这个阶段学会脱离父母的资助，通过工作实现自我生存。

在职员工该不该搞副业?

在职员工做副业得取决是自己的工作性质。有的工作是有要求员工不能做副业的。比如教师，作为一名老师，有规定不可以做其他的副业的。所以做不做副业和自己的工作性质有关系。像这些有要求的工作，就不应该去做副业。

每个人都是有做副业的权利的，要看自己的本职工作是否适合做副业。因为副业还是需要花费比较多的精力和时间的，而且在做副业的时候也要多注意，最好不要影响到自己的本职工作，否则会失得其反。

诚实面对：首先，诚实地向领导承认自己偷偷做副业的事实。不要试图隐瞒或编造借口，因为这可能会让事情变得更糟。 表达歉意：向领导表示诚挚的歉意，解释自己并没有恶意，只是希望增加收入或发展个人技能。同时，承认这种行为可能给团队和工作带来的困扰和不便。

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