领导问能否兼职工作，领导问能否兼职工作怎么回答

摘要： 消防监控员领导问你有没有兼职1、您要问的是消防监控员领导问你有没有兼职怎么回复吗？回复如下：没有兼ň...

消防监控员领导问你有没有兼职

1、您要问的是消防监控员领导问你有没有兼职怎么回复吗？回复如下：没有兼职，我将全力以赴履行好我的职责，并将所有精力都投入到工作中。我专注于我的全职工作，没有其他兼职的计划。我会在这份工作中做得更好。

2、没有。根据《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国消防员法》，消防员和消防监控员是一种特殊的职业，不能兼职。

3、年的消防工程师可以兼职社会对于消防工程师需求巨大，注册消防工程师可以从事业务经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、安全总监、安全顾问等工作岗位。

4、第三，挂靠。一级消防工程师证书挂靠费非常诱人，像广州之类的一线城市一级消防工程师全职工资大概是30-45万/年，兼职一般为8-12万/年。简介：消控证其实也是消防监控证书，是一个上岗证。消控证是消防设施操作员从事消防中控相关工作时需要具备的一个资格证明。消控证分为按三个等级，初、中、高三级。

...突然有一天领导说不让我做兼职了,我问领导为什么?

如果领导继续这样做，有两个原因，一是让你知难而退，二是增加你工作出错的概率，借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对，其一，既然领导一意孤行要我走，那我就主动离开，这个时候不留主人，就要留主人！其二，利用一切手段解决工作压力，如出色完成任务，让领导重用你。

你自己的原因其实是你的直属领导知道的，你的上级和你接触的很少，他对你的情况也并不了解，是你的直属领导给他汇报上去的，很明显你的支持引导他应了你他汇报的不好，然后再说一些想留你的画，但是没法留的话，这很明显是假话，你要真想知道你的原因。你可以把你的直属领导。

拒绝休息日无薪加班被领导告知，让我主动离职！网友吐槽：“魔幻的一天开启了。那天被领导的来电给吵醒了，被告知说本该休息的周六要去加会儿班。我心想：打工人嘛，迫于生计，就踩着点到了公司。

公司另一个专门做推广的部门更奇葩，这些人突然有一天被主管领导告知，他们现在不属于这个部门了，具体工作安排请找另一个人。另一个被点名的人一脸懵，他都不知道自己组里怎么一下子就被塞过来这么多人。这个操作最骚的在于，这些人还没办法拒绝这种调岗操作，因为这两位主管负责的工作差不多。

去很多公司应聘,为何领导会问员工有没有做兼职呢?

1、亲，估计是你在工作之外做了些谋取利益的事情，已经被领导知道了，多半是有知情的人向领导告密了，二是你兼职的事情与工作有一定的联系，还可能造成了一定的影响，所以领导是提醒一下你，不要做得太过了。

2、HR会认为你的求职目标不明确，职业规划不够清晰，没有明确的就业方向和求职目标，更不知道自己想要什么。通常来说，HR会以求职意向来判断衡量求职者的工作稳定性，在他们眼中，海投简历的求职者求职比较盲目，只是想尽快找到一份工作糊口，不管做什么，是份工作就行。

3、并不是做个兼职不招你，而是你的体貌等方面的原因，只是他怕伤了你的自尊，没有直说而己。

4、一般领导遇到这种事都不会有意见的，毕竟是下班时间。只要不影响工作就行。

5、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来

6、如果说面试之后，复试时间没有告知说他们公司最近有一个兼职，那是可以先做这个兼职的说明。

领导问我:“你在外有没有兼职,干点什么,我都知道。”什么意思?

1、亲，估计是你在工作之外做了些谋取利益的事情，已经被领导知道了，多半是有知情的人向领导告密了，二是你兼职的事情与工作有一定的联系，还可能造成了一定的影响，所以领导是提醒一下你，不要做得太过了。

2、兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。就是一个人是同时有两份或以上的职务或职业。兼职的职务，一般有主次之分。兼职的职业常为在日常工作外，兼顾从事另一个职业。

3、一般领导遇到这种事都不会有意见的，毕竟是下班时间。只要不影响工作就行。

4、取决于你想让对方知道什么。正常来说自然是你做什么就说什么了，睡觉了就是睡觉了，玩游戏就是玩游戏了，旅游就是旅游了，这些都是无可厚非的事情，也没有什么可隐瞒着的，主要也不希望因为这样的小事撒谎，毕竟撒谎对一个人的品格影响是相当恶劣的。

我去做兼职,我本来上报的是周末有时间,后来由于其他时间有空缺,负责人...

兼职被辞退，只能因为没有及时回复经理信息 小张在游乐场给自己找了一个兼职，是一份在儿童广场里做导玩员的工作，工作内容就是给前来玩耍的小朋友带手环、消毒、陪小朋友玩耍等等。每天的上班时间早上九点到晚上的十点，工资说的是3000一个月，然后做一天休一天，小张对这份兼职感觉到非常的满意。

答案一：疫情影响工作造成了空窗期对于没有工作经验的朋友，毕业后迟迟没有进入职场很容易被hr怀疑你考研或者考公了，而我国私企对考研考公的候选人大都因为担心你再考而直接pass。如若表示自己空窗期什么也没干，则会被质疑说谎或者职业规划不清晰，没有在这个岗位长期发展的想法，不确定性会过大。

兼职会计 对于大三或是即将毕业的大学生来说，已经在学校接触过一些真实项目，可以先找一些小公司来做，为自己毕业后积累资源与经验。至于大一二的学生，可以找会计助理类工作，一般可以找拍卖公司等经常有外汇活动的，对日后适应社会生活也比较有利。

做自己喜欢的工作，会让你得到更多。 前段时间，无论是在qq群还是微信群，都可以看到这样一张图片： 在我们的工作中，这样的人真的是随处可以见到，仿佛患了上班综合症：周一，压抑！因为我们在享受了两天自由后突然又得约束自己。

我天天在车间试验，试做，因为不太懂这个产品，总是做不好做不对。白天领导还在指导下，下班了他回去了，我自己在车间搞，拉上车间的一位同事，连续24小时除了吃饭时间其他都没有停过。

在这个暑假中，我做了很多我之前从来没有尝试过的事情，那就是兼职。在这段时间里面，我做了很多不同类型的兼职，比如帮别人处理数据、知识校园答题、最后还有一个就是解数学题。 数据处理 数据处理这份兼职是我在BOSS直聘上面找到的，当时投了简历，没想到通过了，然后我就去面试，通过之后就开始正式工作。

领导说「你下班后有事吗」,我应该怎么应对?

领导问你下班后是否有事，可能是因为他们需要你完成一些工作，或者他们想安排一些会议或培训。无论领导的真实意图是什么，你都应该以积极的态度

- 领导，我已经下班了，如果不是很紧急的事情，能否明天工作时间再讨论？无论选择哪种回复，都应确保语言礼貌、表达清晰，并真实反映你的情况。如果领导的要求确实超出了你的能力范围或违反了工作时间界限，也可以适当地与领导沟通，争取理解和支持。

情况一：领导在下班时间发消息询问工作情况，但是并不紧急。应对方法：如果领导的消息不是很紧急，可以在下班后不回复，留待第二天上班处理。如果下班后必须回复，可以简单回复“收到”，表示已经看到消息，但是需要时间处理。情况二：领导在下班时间发消息询问工作情况，并且是紧急情况。

一般来说，下班后，除非紧急情况，领导应该尊重员工的休息时间。如果领导在下班后发消息，请先观察消息的紧急程度和优先级，然后再决定是否回复。如果消息是非常紧急和重要的，关系到公司的利益和客户需求，请在回复之前和领导进行沟通和协商，确认工作的优先级和重要性，确保你能够充分理解和满足领导的需求。

如果领导对你一般或者不好，自己也不想下班被打扰，对在公司的前途也不抱太大希望，就不要立马回，等个半小时左右，看领导是否继续不断的找你，如果不找了，说明事情可能安排给别人了，或者他自己也能处理，这时候可以不回，等第二天上班再当面说下昨天晚上有XX事一直忙到很晚才看手机之类的。

如果下班后领导给你发信息交代工作，一般来说不会是特别重要的话，自己要学会*婉拒绝，让领导知道每个人下班后都有自己的时间和事情要做，但是第二天我们依然还是要在自己的工作岗位上努力上班。如果你是干部，下班后，上级领导发消息，而且是工作上的事，需要你办理，或询问工作情况。

通过这些介绍，你应该对领导问能否兼职工作和领导问能否兼职工作怎么回答有了初步的了解。