不发展副业就要淘汰，不发展副业就要淘汰员工

金生 06-28 312

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摘要： 不发展副业就要淘汰是一个复杂而重要的主题，本文将从基础概念到高级技术，系统介绍与不发展副业就要淘汰员工相关的核心知识点。你觉得在职员工该不该搞副业?原因是什么呢?1、因为副业还...

不发展副业就要淘汰是一个复杂而重要的主题，本文将从基础概念到高级技术，系统介绍与不发展副业就要淘汰员工相关的核心知识点。

你觉得在职员工该不该搞副业?原因是什么呢?

1、因为副业还是需要花费比较多的精力和时间的，而且在做副业的时候也要多注意，最好不要影响到自己的本职工作，否则会失得其反。如果本职工作是比较清闲的话，是可以做副业的，而且在年轻的时候，如果做副业比较成功的话，那么对以后的发展也是有很大帮助的。

2、我觉得在职员工做不做副业取决于他自己的工作性质还有时间。做副业是每个人的权利，但是也是有限制的。有的工作就是有规定不可以做副业的，所以这是取决于个人的工作还有时间，毕竟副业也是需要很多的时间的。在职员工做副业得取决是自己的工作性质。有的工作是有要求员工不能做副业的。

3、解释原因：简要说明自己做副业的原因，如经济压力、个人兴趣等。但要注意，避免过多地强调自己的需求，而应关注可能给团队和领导带来的负面影响。提出解决方案：向领导提出解决方案，以减轻他们的担忧。

4、如果上4天半班我会搞副业的，我的想法如下几点：首先自己也没啥钱，为了降低风险，一定不要直接就把副业当主业干。首先要找一份稍微稳定且收入待遇能保障自己生存发展的主业工作，最好时间和精力还能宽裕一点，作为生存发展的基础抓手，然后努力搞好工作。

我作为一个大学生来说，发展副业对我来说是重要的。发展副业也就是指除主业以外，发展其它的事业，这样可以多方深入，全方位发展。作为一个在校学生，我的主业是学习，但是我的课余时间比较丰富，有时间也有精力去发展一部分副业，接下来就我认为发展副业重要说说我的看法。

我认为是重要的。疫情中，人们的消费需求正在发生变化。覆巢之下，焉有完卵。随着全球疫情的蔓延，各行各业都受到影响。虽然现在全国复，但很多中型公司都经营不善。这时候，所有都应该发挥优势，找个副业来抵御风险，这是迫在眉睫的事情。

重要。如果你不是来自985 211的学生，自己的工作薪水并不是能达到自己满意，这就需要另一种赚钱的渠道。就是发展副业，而你也要找好发展的方向，要选取正规的平台而不是一些表面发展情况好而底下却见不得人的副业。

1、年，正是爆发的那一年，脑子一抽，就创业了。做的是新媒体运营，为客户做各种运营，这些乱七八糟。

2、按照自己的规划挺过这三年的。当然是发展的副业，不然公司无法挺过这三年。最近三年，因为众所周知的原因，大家都是比较难熬的，尤其是对于我所在的这种小公司而言，收入受到了明显的影响。我身边的一些朋友和同事都一样，为了改变这种状态，我也尝试被迫发展一些副业。

3、我的公司这三年也不好，生意越来越难做，先要对问题进行分析，再来谈如何挺过这三年，发展副业还是必须的。首先、大环境影响。紧跟一个大方向，跟紧时时政策，能让你的企业走很少的弯路。很多小企业不善于抓住时机、机遇，总在柴米油盐的小问题上绕圈圈，必然会陷入发展困境。第行业影响。

4、一个企业的成长就跟孕育一个新的生命一样，头三个月是最艰难的时刻，只要挺过去了，后面就基本上就万事无忧了。当然企业要长点，至少要挺过3年，很多新创企业连1年都挺不过去，何况3年。如何挺过这头3年最考验创始人的素质。

5、你好，一个企业的成长就跟孕育一个新的生命一样，头三个月是最艰难的时刻，如何挺过这头3年最考验创始人的素质。我的公司挺过了这三年，没有被迫发展副业，具体做法如下：创建稳定的团队。很多企业最终干不下去，不是因为外部的敌人太强大，而是内部的不一致导致军心涣散，最后散伙，以致无法为继。

6、我的公司挺过这三年确实不易，节衣缩食的，不仅工资少了点，连我的奖金也没有了。年轻时，失业都是小事，转身就能再换一份体面的工作，而人到中年，失业就变成了大事。所以，我也是被迫发展了一个网上的副业。公司不是家，如果不能做到不可取代，那么需要做的是发展自己的赚钱能力。

1、主业和副业越是能相互补充的，越有利于进行自我投资，也越有利于打造个人品牌。

2、微商不得不说近几年微商的发展非常迅速，犹如雨后春笋般涌起，微商特别适合那些宝妈，上班族，或者学生，只要有一部手机，每天发一发朋友圈，把自己的产品介绍出去，你的朋友圈就是你的客户群体，完全不受时间空间的限制。

3、以我自己大学时期的兼职经验来说，比较适合大学生的副业分为两种：①网络副业；②现实副业。即使是贫穷的大学生，还是应该以学业为主，所以副业主要考虑的是：①时间上的灵活性；②能不能支撑生活费。

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