兼职可以领双分工资吗 兼职可以拿提成吗

摘要： 想要了解兼职可以领双分工资吗的相关知识吗？本文将为您详细介绍兼职可以拿提成吗的定义、特点和应用领域，助您更好地理解这一主题。...

想要了解兼职可以领双分工资吗的相关知识吗？本文将为您详细介绍兼职可以拿提成吗的定义、特点和应用领域，助您更好地理解这一主题。

领双份工资违反什么规定

法律分析：违反了公务员法的相关规定，我国公务员法规定了公务员不得兼职，有时工作需要兼职的要想上级批准。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十四条 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

【法律分析】：一个人领两份工资违不违法的规定如下：全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领取两份工资。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

违反中央八项规定精神和廉洁纪律，受到党内严重警告处分，并被追缴违纪所得。

领双份工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定，依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。

公务员或者事业单位人员在企业领双份工资,违反了什么法规

1、您好，从法律角度分析：违反了公务员法的相关规定，我国公务员法规定了公务员不得兼职，有时工作需要兼职的要想上级批准。《事业单位工作人员处分暂行条例》第第十八条规定，事业单位工作人员不得违反国家规定“从事、从事营利性活动或者兼任报酬”。在规章制度方面，公务员参加兼职工作是没有希望的。

2、领双份工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定，依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。

3、《国家公务员法》规定，公务员不得兼职其它行业从事其他营利性活动。

在上班的同时做兼职是不是可以拿两份工资

劳动者上班的同时做兼职，劳动者可以拿两份工资的，只要两份劳动合同不影响互相执行，那么劳动者是不违法的。双重劳动合同可以同时合法存在。

村干部属于群众自治组织的人员，一般不受国家公务员法的管辖，所以法律没有直接规定，但如果是经过正规程序任职的，且实实在在做工作的，领双份工资也无可厚非。

可以。环卫工人公益岗可以在乡里兼职其他工作领两份工资，个人能力允许，不影响任何一方的工作就可以。兼职，是指职工同时从事一个以上的职业或职务。

这是正常现象，现在很多公司都是这样，一个人兼两职，只补贴几百块钱，你算不错了。我友人才补贴一二百。

如果是兼职是属于合法的，如果不是兼职就违反了劳动合同法，单位有权解除劳动合同。

全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。

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