企业工会专职还是兼职好些 企业工会兼职人员工资待遇

摘要： 在本文中，我们将探讨企业工会专职还是兼职好些的前沿发展和挑战，同时深入研究企业工会兼职人员工资待遇的相关理论和实践经验，帮助...

在本文中，我们将探讨企业工会专职还是兼职好些的前沿发展和挑战，同时深入研究企业工会兼职人员工资待遇的相关理论和实践经验，帮助您拓宽视野。

职工多少人以上的企业事业单位社会组织的工会可以设专职工会主席

职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会法第十四条规定，“职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定”。此外，专职工会主席依照工会法有关规定享受相应履职保障。

职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。专职集体协商指导员是干什么？法律分析：工会专职集体协商指导员是一种特殊的职员，他们的职能主要是提供工会专职集体协商工作的指导、维护和协调服务。

根据工会法，职工200人以上的企业事业单位的工会，可以设专职工会主席。【法律分析】《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

题主是否想询问”职工多少人以上的企业事业单位社会组织的工会可以设专职“？200人。根据查询《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

职工多少人以上的可以设专职工会

基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

题主是否想询问”职工多少人以上的企业事业单位社会组织的工会可以设专职“？200人。根据查询《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

职工200人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。

《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。工会主席岗位职责：主持工会*员会工作。

妇联专职与兼职区别

1、工作性质：专职妇联干部是妇联组织中的正式工作人员，负责妇联的日常工作，包括组织、协调、指导和服务妇女。而兼职妇联干部则是在其他工作单位或领域担任一定的职务，同时兼任妇联职务的人员。工作时间和精力投入：专职妇联干部有足够的时间和精力投入到妇联工作中，能够全身心地投入到妇女事业中。

2、二者的区别为薪水不同和群体不同。薪水不同：专职的薪水介于兼职和全职之间。兼职的薪水最少。全职的薪水最多。群体不同：专职，面向有专门工作技能的人。兼职群体，根据自己的闲暇时间安排工作，其群体可能家庭主妇等群体，覆盖面广。

3、工作时间不同 专职工作时长介于兼职与全职之间。兼职是在零碎的时间里做一些工作，例如下班时间，放学时间。全职是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天。所得到的薪水不同 专职的薪水介于兼职和全职之间。兼职的薪水最少。

4、专职就是专门做这项工作的，以这项工作为主，其他工作不是自己份内的事，可干可不干。兼职就是以其他的工作为主，工会工作只是自己工作的一小部分，有活的时候就干，没活的时候就不干，平时工作中花费的时间少，一般不太用更多的时间谋划如何去干。

5、工作时长不同。兼职就是你不用全天按时八小时待在公司为他服务的，只要花相应时间为他工作，时间相对自由。

成立工会以后,工会里面的人,是全职的吗,还是兼职的?

1、有。专职工会工作人员就是在工会组织中全职工作的人员，负责协调、管理和服务工会会员，推动工会工作的开展。

2、工会确实都是兼任，除非大公司，一般小公司，会计有计财部负责处理。

3、工会会员不是全体职工。必须要满足以下条件，才有可能成为工会的会员：要所在关依法成立工会，如果所在单位没有工会，当然就不存在说要必须加入。所在机关要对所有人员进行入会登记，同时缴纳会员会。当然这也是一个自愿的流程，很多人也没有参加工会的。要每年进行年审登记。

4、人以上者，*员最多不超过37人。公会的作用 我国工会始终将推进产业工人队伍建设作为重要使命。90多年来，工会组织始终坚持弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，团结带领广大职工建功立业，全面履行着维护、建设、参与、教育等基本职能。

5、工会成员大于或等于1000人的，设置全职的工会主席1人，也可以设置少量兼职的工会管理人员。工会得到的会费是工会的专门财产，任何组织、个人、企业、交纳会费的单位都无权处理工会财产。只有工会和工会的上级组织、当地总工会、民政局，才有权处理工会财产。

专职工会干部和兼职工会干部的区别

专职就是专门做这项工作的，以这项工作为主，其他工作不是自己份内的事，可干可不干。兼职就是以其他的工作为主，工会工作只是自己工作的一小部分，有活的时候就干，没活的时候就不干，平时工作中花费的时间少，一般不太用更多的时间谋划如何去干。

工作时间和精力投入：专职妇联干部有足够的时间和精力投入到妇联工作中，能够全身心地投入到妇女事业中。而兼职妇联干部则需要根据自身的工作安排和时间安排来合理安排妇联工作的时间和精力。

工会工作人员范围有，专职工会工作人员，兼职工会工作人员，挂职工会干部。专职工会工作人员：指专门从事工会工作业务的干部及工作人员。包括：专职工会主席、副主席；专职经审*主任、副主任；专职女工*主任、副主任；其他专职工会工作者。

两者性质不一样。兼职，是指职工同时从事一个以上的职业或职务，兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。挂职是在不改变干部行政关系的前提下，*以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。两者服务的主体不一样。

一些企业认为，企业是以经济效益为中心的，配备专职工会干部势必增大成本，非公有制企业尤其难以做到。工会干部兼职也未必不好，首先，企业少一个职工，可以少发一份工资，对企业行政方面有利；其次，非公有制企业的工会主席一般是人事或者行政主管，他们的意见企业行政容易接受，对职工有利。

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