肯德基兼职生病怎么让经理（肯德基兼职吃饭怎么解决）

摘要： 在本文中，我们将对肯德基兼职生病怎么让经理进行全面解析，并探讨与之相关的肯德基兼职吃饭怎么解决，希望能够为您提供有益的学习资...

在本文中，我们将对肯德基兼职生病怎么让经理进行全面解析，并探讨与之相关的肯德基兼职吃饭怎么解决，希望能够为您提供有益的学习资源。

肯德基兼职有事情来不了

1、你也知道店里缺人，才不准你的假，如果真的没办法要请假就好好跟经理说，都会谅解你的，既然别人付工资给你，就应该尽心尽职的去做，不管是兼职还是全职，都应该多为餐厅考虑考虑。

2、而且新人刚上班都是班比较多的。你的问题就直接跟排班经理说好了，说自己哪天有事，肯定上不了班的，态度好点，理由充分点，最好说了以后再在你们餐厅的排班留言本上留言具体哪天可以上，几点到几点可以上班；哪天不可以上，找个原因，或直接说有事，都具体写好，一般排班经理会同意你的。

3、在肯德基兼职被待定的意思是让你回家等通知，在肯德基兼职被待定是还没有决定要不要用你，回家等通知就行了。所以在肯德基兼职被待定的意思是让你回家等通知。

4、最重要的是肯德基也许都不会给你排，你想想肯德基要出三倍工资呢。上的越少越省钱啊。记得08年十一还有春节的时候，本来上六个小时的班，你辛辛苦苦去了上3个小时就让你下班，一下子就给你砍了三个小时啊。缺德啊 还有一次排了4个小时，就上了两个小时就把班给砍了啊。

5、如果是无关紧要的事情，只是你的借口，而人家已经安排好了岗位，你今天突然这样做确实不好，如果你这样强行离开，那么以后你在肯德基的履历肯定是黑名单，对未来不利，所以还是要遵守契约精神，不要随随便便违约吧。必经肯德基也是提前签过合同的。

今天去面试KFC了,最后经理叫我办理健康证.他们到底要不要我?

你就是被善意的拒绝吧，不过也说不一定，他那边人员没有法子定下来的话，可能会给你电话。

你理解错了，可能经理说，这个岗位需要健康证，或者说如果你应聘成功了需要去办理一个，而你理解成了就是定下要你；经理可能就是要你，但是人事或者其他人还有不同意见，甚至是更高层的反对意见，所以只能告诉你一个不确定的答案。

可能有，可能没有，健康证是在肯德基工作的前提，没有健康证不能在肯德基工作，如果你面试的是服务员，那你就已经被录取了，如果面试的是储备经理，后面还有面试。。

我也去应聘过，不过在杭州，KFC要求办健康证说明你将被录用，毕竟是餐厅工作。所谓的储备干部其实还不是服务员，做的久并且好的话，会慢慢培养你，公司也会定期考核。待遇也就1800到2500左右。不过KFC环境不错。

一般情况下，KFC有录用通知，及让你办理各种证件手续，基本可以确定是要你了。按照他们的标准程序，健康证办理下来后会统一进行新进员工的入职简介课程，然后再进入工作站培训。着急的心情可以理解，你可以给店里打个电话，或者到店里咨询一下，什么时候可以上班。

杭州kfc兼职过的朋友过来帮忙解答下。我做兼职,现在在等健康证,想问...

1、小姑娘么，基本是做大厅和收银的。。不会很累，但是是细致活。2，KFC不管饭的，吃饭有1个小时休息时间，可以选择自己带饭，KFC有冰箱，有微波炉。3，餐厅制服是他们那边提供的，不用付押金，不用买下来。但是弄丢了要赔钱。4，这个关于生理问题。

2、像从事这种与食品有关的行业，是需要有健康证的；你现在只是去面试了，尚不知道是否就被录取了，就这样去办健康证也算是草率了；等你被录取了再去办理也不迟的。

3、兼职就是上班时间自己留，排班的会根据你的时间给你什么班上，当然不会帮你交保险了，工时也没有保障！我是扬州的，目前麦当劳和肯德基的工资都是9一个小时，晚班的工资（从10点以后算）麦当劳是比正常工资多1元多，肯德基是正常工资的5倍！每个地区的工资是不一样的。

4、是这样的，这张健康证会作为你的一个证明留在店里，证明你可以从事餐饮服务行业。再说了给你你也没什么用，有效期1年，到期后你也没用了，要再去办理然后再给店里。如果你没有健康证再店里，是不能帮你排班的，健康证到期之后也是不能帮你排班的。

我在肯德基里兼职,1月底的时候生病了请了病假,后来打电话给店长经理说要...

老实说，餐厅经理不会在乎你的，发工资也肯定是按你的打卡记录发，肯德基从来不玩扣工资这一套，违法啊。不用说什么，只要说你要离职就可以了。也许你连餐厅经理都看不到，资深副经理就可以给你办理了。

合法，因为病假不是你开了证明公司就得支付你相应的工资的，一切都得按劳动法。

您好！工资问题的话，肯德基的兼职应该是即时清结的，所以没有理由克扣，不过前提是你得有证据证明的确上了这么久的班。而对于证件肯德基是绝对没有权利扣押的。劳动合同法第九条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

不可以的。肯德基有时薪和月薪两种。肯德基工时一般都是8小时，每月兼职员工工时不得超过167小时，全职员工不得超过200小时，一般有店有早餐的，早上会会有1小时的算加班工资，晚班过22点后就是5倍。每天工时都会控制在9小时以内。一般都是打烊的工时会多一点。

员工长期请病假，公司能不能开除？首先，如果员工是工伤或者职业病，公司肯定不能开除。这点大家应该都有共识，不做展开讨论。如果是个人患病，长期请病假，公司可以辞退这位员工吗？ 答案得问相关的法律法规： 员工在医疗期内，公司不能辞退员工 简单地理解就是，员工在治疗期内，公司不能辞退员工。

不用说。你的上一级领导是谁，那么你就要跟谁说。店里经理管店长、店长管你们，那你先跟店长请假就是对的，因为你要跟直属领导请假。请假是因病或因事请求准许在一定时期内不做工作或不学习。

关于肯德基(KFC)招聘兼职的几个问题

以你目前的状况，会主要问你在学校的表现以及曾经的社会经历，你可以好好准备这些方面。不要去办健康证，等你面试通过通知你办理入职手续再去办，这个是在医院办的！某些企业会承诺工作多长时间报销健康证费用，你可以问问这个，体现你考虑的全面性和对社会的认知。

应聘也不需要准备什么，一般就是店里经理问你几个问题，觉得不错就可以约个时间签合同了，健康证是要的，一般餐饮行业都需要这个证。工作时间的话是根据排班来的，一般是一周一排，如果你什么时候有事情可以提前和排班经理讲，可以调开的。

简单说：（1）服装、发型、饰品等要得体（让你父母看着顺眼准没错，要是问你最好的朋友一定完蛋——男女通用）。如果你要有花样美甲马上去洗吧。（2）见面后对面有几个人就向几个人点头问好。

而且，这个问题在衡量应聘经理的人士时非常实用。如果他们对于上司如何评论你没有一个好的预期，这可不是个好兆头。 6描述一下你的学习态度？你的学术、成就？ 这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断你专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。

一般KFC都是按照你进店填写的表格里面提供时间来安排你上班。工资每个地方不一样。2，刚去男的一般大厅或者厨房，女的大厅或者柜台（主要还是看哪个岗位的缺人，不排除男的进柜台）。大厅：一般就是收托盘，擦桌子，地面卫生（L1这个岗位是打扫厕所的）。

你好！第一，对于身高体重是没有严格要求的 第二，大专学历没问题，我也是大专学历进去的 第三，有没有工作经验是无所谓的，不管你是不是新人，只要进店工作就要带训一周的 长期做就要看你应聘的那家店的人力需求了。一般希望很大。

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