单位职工有副业吗 单位职工可以做什么副业
摘要：
哪些证据可以证明员工是兼职员工兼职的证据之一是存在兼职合同。兼职是... 哪些证据可以证明员工是兼职
员工兼职的证据之一是存在兼职合同。兼职是指员工在本职工作之外承担其他工作角色，通常被称为第二职业或副业。 兼职员工除了获得本职工作的薪酬，还可以根据兼职工作的标准领取额外的工资。 根据法律规定，建立劳动关系需要订立书面劳动合同。
法律分析：员工是兼职，当事人可以通过兼职合同进行证明。兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，当事人还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。另外当事人需要对其建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位给员工发放的工作证、服务证之类能够证明该员工身份的证件。 单位在用人招聘的时候，劳动者填写的登记表、报名表等招用的记录。 可能有的公司每日员工会进行上班打卡，那么考勤记录也可以作为证据。 在劳动期间，劳动者可能会结识一些朋友，那么其他劳动者可以作为证人提供证言。
广东瑞嘉律师事务所宋军律师解析：从用人单位的举证责任角度考虑，“严重后果”是一个模糊的概念，要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。用人单位应当对员工的兼职行为进行核实，并留存相关的证据。如果没有证据可以证明员工兼职，就不可解除劳动合同。
法律上是：谁主张、谁举证，即：单位主张，说你是兼职，则应由单位来举证证明你是兼职，你只要在仲裁庭上，一句话就可以否认了，只说单位的举证与你的仲裁申请没有关系，即与本案无关，即可以了。
如果没有证据可以证明员工兼职，就不具有适用该条款的事实基础。单位辞退员工应否通知工会 《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
兼职的别称
也被称作为第二职业或者是副业。各国法律一般并不禁止职工或学生兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职，要看各种情况而定。中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位。根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课。
“炒更”简单说来，就是利用晚上时间或其他业余时间除本职工作外再兼营一份职业。随着互联网的推广，多指业余网上兼职，如网上摄影、网上设计、网上开店、工程制图设计师等等。炒更来源：源自于香港电影《巴士奇遇结良缘》，为粤语版独有。现在已不流行了，也成为历史的一个符号了。
【冏卿】太仆寺卿的别称，掌管皇帝车马、牲畜之事。《五人墓碑记》“贤士大夫者，冏卿因之吴公”’“因之”是吴默的字。 【司马】各个朝代所指官位不尽相同。战国时为掌管军政、军赋的副官，如《鸿门宴》：“沛公左司马曹无伤言之。”隋唐时是州郡太守（刺史）的属官，如《琵琶行》：“元和十年，予左迁九江郡司马。
【巡抚】明初指京官巡察地方。清代正式成为省级地方长官，总揽一省的军事、吏治、刑狱等事，地位略次于总督，别称“抚院”、“抚台”、“抚军”。【校尉】两汉时期次于将军的官职。【知府】即“太守”，又称“知州”。【县令】一县的行政长官，又称“知县”。【里正】古代的乡官，即一里之长。
你觉得在职员工该不该搞副业?原因是什么呢?
我觉得在职员工做不做副业取决于他自己的工作性质还有时间。做副业是每个人的权利，但是也是有限制的。有的工作就是有规定不可以做副业的，所以这是取决于个人的工作还有时间，毕竟副业也是需要很多的时间的。在职员工做副业得取决是自己的工作性质。有的工作是有要求员工不能做副业的。
因为副业还是需要花费比较多的精力和时间的，而且在做副业的时候也要多注意，最好不要影响到自己的本职工作，否则会失得其反。如果本职工作是比较清闲的话，是可以做副业的，而且在年轻的时候，如果做副业比较成功的话，那么对以后的发展也是有很大帮助的。
解释原因：简要说明自己做副业的原因，如经济压力、个人兴趣等。但要注意，避免过多地强调自己的需求，而应关注可能给团队和领导带来的负面影响。 提出解决方案：向领导提出解决方案，以减轻他们的担忧。
老板可能觉得员工在工作期间做副业影响到工作效率，会给其他员工造成不好的示范，才做出这种决定。很多老板对自己的员工要求是比较严格的，他们是不允许在工作期间做其他事情的。很多老板认为工作期间我支付了你的工资，就应该为公司做事情。
容易给自己找挫败感，让自己产生负面情绪和思维。我们都经历过，职场中如果犯错，被领导当众批评，这个坎在心里就很难过去。其实副业也是一样，就算领导不知道，同事知道了，茶余饭后少不了会问问你副业发展的怎么样，如果做得好还比较愿意聊。
央企职工可兼职与其工作不相关的工作吗?
1、可以，央企职工在工作之余可以从事一些副业，拓展自己的生活，赚取一些外快。
2、国家事业单位人员一般不可以到企业兼职，除非是组织上研究决定*派、*任。法律依据如下：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第（六）项中的“违反国家规定”，是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。
3、可见， *** 行为的存在，必须以不侵犯原用人单位的利益为提。从事 *** 工作，在时间上、精力上很有可能会影响到本职工作。作为用人单位来讲，对一个不能全心全意为本单位工作，并严重影响到工作任务完成的人员，有权与其解除劳动合同。
事业单位编制内职工网上卖货*吗
1、因为按照公职人员管理规定，事业单位工作人员也一样是不能从事副业的，所以事业人员出于牟利目的的直播带货行为也是违法的。但有一种情况除外，就是事业单位工作人员因为在领域内或者地区内比较具有影响力，在政府授意后，帮助其他群体义务直播带货，这是不违法的。
2、公务员、事业单位编制人员禁止做微商，但没有说不可以朋友圈交易。微商是基于移动互联网的空间，借助于社交软件为工具，以人为中心，社交为纽带的新商业。
3、老师能在电商卖货。目前，没有任何法律、任何法规、任何文件不允许教师从事内容创作与线上带货。前不久，国务院专门发文鼓励事业单位在职人员兼职和创办企业。当然，教师兼职的前提是不影响本职工作。
4、当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能*领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。
5、首先要以身作则，树立有为才有为的工作理念。作为事业单位的管理者，自己要带头严格遵守工作纪律，己所不欲勿施于人，自己都不能做到的是有什么理由要求员工做到。为想干事能干事的员工提供激励措施，工资待遇不能改变的情况下，在年终考核和职称晋升上优先考虑，树立有为才有为的理念。
6、你好，并不会影响的，你的父亲只是在古董这个行业进行经营而已，没有其他的违法行为，是不会影响你的个人考事业单位的。
从今年7月1号开始事业单位休息时间可以搞副业吗*吗?
【个人建议】一般事业单位的人员在休息时间是比较自由的，只要不影响工作或者有利益相关的地方是可以搞副业的，并不违法！【法律依据】根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定：第二条，本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
不能，根据我国目前的法律规定，事业早锋单位工作人员以及公务人员是不能够在外兼职的。如果想在外兼职的话，必须办理相应的手续，并且不能够从事营利性质的工作。 在编人员，上下班不能打工在管理方面与公务员保持对等。
事业单位人员一般来说是不可以搞副业，虽然不违法，但是是违反了单位的规定的，如果员工在外面搞副业，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
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