企业职工包括兼职人员吗企业职工包括临时工吗

金生 07-24 237

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摘要： 职工的意思1、职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命...

职工的意思

1、职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

2、职工是指在企业、事业单位等组织中从事一定劳动工作的人员。职工是一个广泛的职业群体标签，包含了在各种组织中的工作者。以下是关于职工的详细解释：基本定义：职工是特定组织中的成员，他们通过劳动赚取报酬，为组织的目标和业务发展做出贡献。这些组织可以是企业、事业单位、政府机构、社会团体等。

3、职工是在企业、社会团体等组织中从事劳动、领取工资的人员的意思。职工通常与用人单位签订劳动合同，按照合同约定从事生产、管理、科研、服务等工作，为单位的发展做出贡献。职工的权益受到国家法律法规的保护，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇以及相应的福利待遇。

4、职工的意思是企、事业单位的工作人员。从属性上看职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者，包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”，实质就是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

1、兼职人员工资需要根据所在岗位确定借方计入的科目，可能通过管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目核算。兼职人员工资的账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目，贷：银行存款等科目。

2、兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。

3、兼职人员应按企业内部职工一样看待，归集在“应付职工薪酬”科目中。企业的应付职丁薪酬中的职丁包括，与企业订立劳动合同的所有人员，含全职，兼职和临时职工，也包括虽末与企业订立正式劳动合同但企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计*员会成员等。

4、兼职员工非本公司员工，为了一项业务而发生的费用，应该做为劳务费用处理。如公司找了一个程序员做一个小程序，共花费3000元。这个属于劳务报酬，公司与程序号属于劳务关系。所以需要代开发票，并做劳务成本处理，借：管理费用—劳务费，贷：银行存款。

1、法律分析：兼职临时工构成劳动关系，依然是企业单位的员工。临时工，是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员，主要处理短期性、临时性、季节性、辅助性的工作。工资是按日或者按照协议来结算。

2、虽然未与企业签劳务合同或者劳务协议，只要在本企业工作就属于企业职工，不管是兼职还是临时工企业都要发你薪水，这样就形成了劳务关系，虽没有签合同但实际己形成雇佣关系，所以认为是属于企业职工。

3、【答案】：A，B，C，D 职工包括全职、兼职、临时职工和董事会成员、监事会成员和内部审计*员会成员等。

4、全职员工：全职员工是在企业中长期稳定工作的职工，他们与企业签订劳动合同，享受企业提供的各项福利待遇，按时上下班，完成工作任务。兼职人员：虽然兼职人员不像全职员工那样工作时间固定，但他们同样是在岗职工的一部分。

是对的，与企业签订劳动合同就属于企业职工。因此应当享受职工薪酬。

由《企业会计准则第11 号—— 股份支付》规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。（一）职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。

职工薪酬中所称的职工至少应当包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

．与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；2．未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等；3．在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员。

《企业会计准则第9号-企业会计准则》规定：本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

．职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里所称“职工”比较宽泛。

以股份为基础的薪酬。职工工资，奖金，津贴和补贴。职工福利、社会保险、住房公积金工会经费和职工教育经费辞退福利。其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除辞退福利外，根据职工提供服务的受益对象计入相应的产品成本、劳务成本及资产成本。

希望这些介绍能够满足你对企业职工包括兼职人员吗和企业职工包括临时工吗的了解需求。